Pengaruh tingkat absensi & keterlamatan kerja

Selain skill, manajemen, dan kreatifitas yang dimiliki karyawan, tentunya kedisiplinan menjadi prestasi yang harus diraih setiap karyawan. Berbicara tentang kedisiplinan tak lepas dari kehadiran atau absensi karyawan. Didalam perusahaan yang bertujuan untuk mencari laba, setiap atasan atau human resource tentu akan bertanggung jawab untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja kehadiran karyawannya. 
Saat ini, masalah keterlambatan jam kerja masih menghantui sebagian besar perusahaan, yang artinya keterlambatan menjadi tolak ukur seseorang karyawan tidak bekerja secara penuh. Hal tersebut tentu akan menyulitkan perusahaan untuk mencapai target yang sudah ditetapkan bersama. Di era perkembangan teknologi yang semakin pesat, tentu perlu sekiranya perusahaan memanfaatkan serta membekali perubahan dengan digitalisasi teknologi, seperti halnya dalam sistem absensi, monitoring dan mengelola data kepegawaian. 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *