Lakukan ini agar Semangat Bekerja Kembali setelah Liburan
Mengetahui fakta bahwa Anda harus bekerja kembali setelah liburan panjang memang menyebalkan. Akan tetapi, bukan berarti Anda harus bermalas-malasan untuk merespons hal tersebut. Anda harus
Produk
|
Waktoo HRM
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis |
Presensi Online
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Sistem Payroll
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Manajemen Tugas
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Sistem Rekrutmen
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Analitik Karyawan
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Waktoo CRM
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis |
Manajemen Leads
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Manajemen Kontak
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Kampanye Marketing
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Manajemen Tugas
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Waktoo Commerce
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis |
Waktoo Jurnal
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis |
Blog
Mengetahui fakta bahwa Anda harus bekerja kembali setelah liburan panjang memang menyebalkan. Akan tetapi, bukan berarti Anda harus bermalas-malasan untuk merespons hal tersebut. Anda harus
Berdasarkan aturan dari Kementerian Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR) harus diberikan paling lambat H-7 sebelum lebaran. Artinya, sudah banyak karyawan yang menerima bonus hari raya
Work life balance tentunya menjadi dambaan bagi setiap karyawan. Namun, mengingat betapa banyaknya pekerjaan yang dijalankan, Anda menjadi putus asa dan menganggap bahwa hal tersebut
Tidak selamanya karyawan berada di kondisi terbaiknya. Ada kalanya karyawan melakukan kesalahan sehingga berdampak buruk bagi perusahaan. Namun, bagaimana cara terbaik untuk menegur karyawan sehingga
Tidak jarang, bulan Ramadan dijadikan ajang untuk malas-malasan. Padahal, Anda tetap bisa menerapkan tips produktif bekerja berikut. Tentunya, ada perubahan pada suasana hingga cara Anda
Memahami cara mengatasi kelelahan dalam bekerja bisa membantu Anda meningkatkan produktivitas. Pasalnya, tidak jarang produktivitas Anda menurun karena kesulitan memulihkan diri setelah bekerja. Di artikel
Motivasi kerja ternyata sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya motivasi yang kuat, karyawan bisa lebih bersemangat lagi dalam bekerja. Hal ini nantinya akan berdampak
Tidak jarang, rekrutmen karyawan baru menjadi suatu hal yang rumit dan melelahkan untuk dilakukan. Sebab, Anda harus melakukan berbagai tahapan agar bisa mendapatkan sumber daya
Karyawan merupakan salah satu faktor penting bagi kemajuan sebuah bisnis. Anda harus mengetahui cara meningkatkan kedisiplinan karyawan supaya mereka bisa memberikan kontribusi terbaiknya dalam setiap
Penilaian kinerja karyawan merupakan kunci penting dalam meningkatkan efektivitas dan kesuksesan bisnis. Pendekatan yang tepat dalam melakukan penilaian ini tidak hanya meningkatkan produktivitas tim tetapi