Waktoo HRM
Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis
 
Waktoo CRM
Solusi untuk Pengelolaan Hubungan dan Kepuasan Pelanggan
 
Waktoo Commerce
Membantu Anda Mengembangkan Bisnis Online Dengan Optimal
 
Bisnis Berkembang
Solusi Terbaik Untuk Kebutuhan Proses Bisnis
 
Profesional Bisnis
Tingkatkan Potensi Karyawan Untuk Pertumbuhan Bisnis






Produk


 
Waktoo HRM
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis
Fitur utama
 
Presensi Online
Kami Memudahkan Sistem Absensi Anda Dengan Fitur Komprehensif
 
Sistem Payroll
Tinggalkan Kerumitan Mengelola Gaji Dan Pembayaran Dengan Tools Yang Tepat
 
Manajemen Tugas
Tingkatkan Produktivitas Karyawan Dengan Mengoptimalkan Skema Kerja
 
Sistem Rekrutmen
Jadikan Proses Rekrutmen Lebih Cepat Dan Efektif Dengan Waktoo HRM
 
Analitik Karyawan
Temukan Program Terbaik Untuk Meningkatkan Performa Karyawan
Produk


 
Waktoo CRM
Waktoo Customer Relationship Management - Optimalkan Pengalaman Pelanggan Untuk Performa Sales Yang Maksimal
Fitur utama
 
Sales Pipeline
Tingkatkan Pengalaman Pelanggan Dan Performa Sales Anda
 
Manajemen Leads
Kumpulkan Dan Kelola Lead Dengan Mudah
 
Manajemen Kontak
Solusi Pengelolaan Data Base Kontak Klien Anda
 
Kampanye Marketing
Solusi Kampanye Marketing Terbaik Untuk Meningkatkan Hubungan Pelanggan
 
Manajemen Tugas
Visualisasikan Tugas Tim Untuk Optimalkan Proses Sales
 
Performa Sales
Analisa Performa Penjualan Tim Anda Untuk Meningkatkan Pengambilan Keputusan
Produk


 
Waktoo Commerce
Waktoo Commerce: Platform Kelola Multi-Toko - Dirancang Khusus Untuk Membantu Anda Mengembangkan Bisnis Online Dengan Optimal.
Fitur utama
 
Manajemen Produk
Produk Terkelola Rapih, Penjualan Meningkat
 
Manajemen Pelanggan
Dokumentasi Data Pelanggan, Bisnis Target Pasar Terarah
 
Manajemen Toko
Toko Online Profesional, Kredibilitas Meningkat
 
Pengelolaan Inventaris
Stok Terkendali, Operasional Semakin Lancar
 
Analitik Penjualan
Data Jadi Insight, Bisnis Lebih Cerdas
 
AI Website Builder
Website Berkualitas, Bisnis Lebih Terjangkau
Perusahaan


 
Bisnis Berkembang
Solusi Terbaik Untuk Kebutuhan Proses Bisnis
 
Profesional Bisnis
Tingkatkan Potensi Karyawan Untuk Pertumbuhan Bisnis


  • produk
  • Solusi
  • WaktooAI
  • Hubungi Kami
  • Blog
Login Daftar
Waktoo HRM
Waktoo CRM
Waktoo Commerce
Waktoo HRM
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis
Fitur utama

Presensi Online
Kami Memudahkan Sistem Absensi Anda Dengan Fitur Komprehensif
Sistem Payroll
Tinggalkan Kerumitan Mengelola Gaji Dan Pembayaran Dengan Tools Yang Tepat
Manajemen Tugas
Tingkatkan Produktivitas Karyawan Dengan Mengoptimalkan Skema Kerja
Sistem Rekrutmen
Jadikan Proses Rekrutmen Lebih Cepat Dan Efektif Dengan Waktoo HRM
Analitik Karyawan
Temukan Program Terbaik Untuk Meningkatkan Performa Karyawan
Waktoo CRM
Waktoo Customer Relationship Management - Optimalkan Pengalaman Pelanggan Untuk Performa Sales Yang Maksimal
Fitur utama

Sales Pipeline
Tingkatkan Pengalaman Pelanggan Dan Performa Sales Anda
Manajemen Leads
Kumpulkan Dan Kelola Lead Dengan Mudah
Manajemen Kontak
Solusi Pengelolaan Data Base Kontak Klien Anda
Kampanye Marketing
Solusi Kampanye Marketing Terbaik Untuk Meningkatkan Hubungan Pelanggan
Manajemen Tugas
Visualisasikan Tugas Tim Untuk Optimalkan Proses Sales
Performa Sales
Analisa Performa Penjualan Tim Anda Untuk Meningkatkan Pengambilan Keputusan
Waktoo Commerce
Waktoo Commerce - Platform e-commerce yang memungkinkan untuk membangun toko online yang kuat dan fleksibel.
Fitur utama

Manajemen Produk
Produk Terkelola Rapih, Penjualan Meningkat
Manajemen Pelanggan
Dokumentasi Data Pelanggan, Bisnis Target Pasar Terarah
Manajemen Toko
Toko Online Profesional, Kredibilitas Meningkat
Pengelolaan Inventaris
Stok Terkendali, Operasional Semakin Lancar
Analitik Penjualan
Data Jadi Insight, Bisnis Lebih Cerdas
AI Website Builder
Website Berkualitas, Bisnis Lebih Terjangkau
Bisnis Berkembang
Solusi Terbaik Untuk Kebutuhan Proses Bisnis
Profesional Bisnis
Tingkatkan Potensi Karyawan Untuk Pertumbuhan Bisnis

Presensi Online
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively.
Sistem Payroll
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively.
Manajemen Tugas
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively.
Sistem Rekrutmen
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively.
Presensi Online
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively.
Sistem Payroll
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively.

6 Poin Penting Yang Harus Ada Dalam CV Saat Melamar Kerja

  Cahaya Muslim   Kamis, 03 Agustus 2023


Curriculum Vitae atau yang biasa kita sebut dengan CV adalah dokumen berisi gambaran diri kamu yang perlu disiapkan saat akan melamar kerja. Melalui CV, perusahaan dapat melihat bagaimana riwayat hidup dan track record pelamar yang nantinya diseleksi dan dipilih yang terbaik sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

Lolos atau tidaknya pelamar ke tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen kerja juga sangat ditunjang oleh keberadaan CV. Oleh karena itu, dalam pembuatannya perlu diperhatikan poin-poin penting yang harus disertakan dalam sebuah CV. Kira-kira apa saja poin-poin itu?

Berikut 6 poin penting yang setidaknya harus ada dalam CV kamu saat melamar kerja.

1. Identitas Diri

Hal utama yang harus ditulis dalam sebuah CV adalah identitas diri. Identitas diri dapat meliputi nama lengkap, tanggal lahir, foto, kontak, alamat email, dan kota domisili. Informasi tersebut sangat penting untuk dicantumkan karena berguna bagi rekruter untuk mengenal diri kamu.

Identitas diri harus dibuat berdasarkan informasi yang sebenar-benarnya. Karena bisa saja jika CV kamu lolos dalam tahap screening, maka salah satu cara rekruter untuk menghubungi kamu kembali adalah dengan melihat identitas diri kamu. 

2. Latar Belakang Pendidikan

Poin yang perlu dicantumkan selanjutnya adalah latar belakang pendidikan meliputi jenjang SMA/SMK hingga perguruan tinggi. Ada baiknya menulis latar belakang pendidikan diawali dengan pendidikan terakhir yang ditempuh. Jika pendidikan terakhirmu sarjana, maka kamu bisa menuliskan riwayat pendidikan S1 dan SMA/K. Jangan lupa untuk mencantumkan nilai IPK atau nilai ujian yang kamu raih.

Baca Juga 4 Tips Ini Akan Membantumu Memasuki Dunia Kerja

Bila kamu pernah menempuh semacam pendidikan informal, seperti kursus maupun pelatihan. Kamu bisa cantumkan yang berkaitan dengan posisi pekerjan yang kamu lamar. Lampirkan pula sertifikat sebagai bukti otentik bahwa kamu pernah menjalani pendidikan informal tersebut.

3. Pengalaman Kerja/Magang/Organisasi

Rekruter biasanya akan mempertimbangkan para pelamar yang memiliki pengalaman kerja yang berkaitan dengan posisi yang dibutuhkan. Oleh karenanya, menulis pengalaman kerja atau magang sangat penting untuk disisipkan dalam sebuah CV.

Tulis beberapa pengalaman kerja terakhir atau yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Jangan lupa sebutkan juga posisimu di bagian apa dan berapa lama bekerja di perusahaan atau tempat tersebut.

Jika kamu memiliki pengalaman organisasi selama kuliah, ikut kepanitiaan di universitas atau pengalaman sukarelawan atau kegiatan di lingkungan sekitarmu, cantumkanlah beserta sertifikat pendukung jika ada.

4. Keahlian dan Prestasi Khusus

Tonjolkan keahlian atau skill spesifik yang kamu miliki terutama skill yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Misalnya kamu akan mendaftar sebagai staff administrasi di suatu perusahaan, maka kamu bisa mencantumkan hard skill dan soft skill seperti mampu mengoperasikan Microsoft Office, memiliki kemampuan pengarsipan, communication skills, dan lain-lain.

Selanjutnya jangan lupa cantumkan poin pengalaman dan prestasi yang dirasa dapat “menjual” diri kamu. Ceritakan prestasimu secara singkat dalam bentuk poin, bagaimana kesuksesan project yang kamu pimpin semasa bekerja atau kuliah. Atau bisa juga kegiatan volunteer atau keanggotaan yang kamu ikuti di acara kampus atau komunitas.

Baca Juga 7 Hal Yang Bikin Resume Kamu Dilirik Rekruter

5. Portofolio

Poin selanjutnya menjadi poin penting yang kerapkali dilupakan oleh para pelamar, yakni melampirkan portofolio. Padahal, menyertakan portofolio bersama dengan CV dan dokumen pendukung lainnya bisa memberikan kesempatan yang lebih besar untuk bisa diterima di perusahaan tempat kamu melamar.

Pasalnya, keberadaan portofolio akan membuat perekrut semakin yakin bahwa kamu punya bukti hasil karya pribadi di bidang yang kamu tekuni. Khususnya untuk kamu yang melamar di bidang kreatif, seni, desain atau penulisan, portofolio sangat penting banget untuk dicantumkan.

Mereka yang menyertakan portofolio saat melamar kerja, lebih dianggap siap melamar kerja. Selain dalam bentuk hard file (dicetak), kamu juga bisa memanfaatkan media digital untuk menyimpan portofolio kamu. Dengan begitu, kamu hanya perlu mencantumkan link portofoliomu dalam CV agar HRD dapat mengeceknya sendiri.

6. Desain  dan Penulisan CV

Tidak dipungkiri bahwa desain dan penulisan masih jadi hal terpenting dalam pembuatan CV. Adapun desain dan format CV yang kamu gunakan sebaiknya disesuaikan dengan perusahaan yang akan kamu lamar. 

Format CV ATS atau Applicant Tracking System kini jadi pilihan bagi pelamar dalam membuat CV. Pasalnya, selain memiliki desain yang simpel, format CV ini juga memudahkan HRD dalam menyeleksi ribuan lamaran pekerjaan yang masuk. 

Meski begitu, CV kreatif juga masih banyak digunakan terutama bagi mereka yang melamar di perusahaan kreatif. Usahakan desain CV dibuat lebih simple, tidak menggunakan warna terlalu banyak tapi tetap menarik. Gunakan tata bahasa yang baik dan perhatikan penulisan tiap kalimat untuk menghindari kesalahan ketik atau typo.

Request Demo

URL successfully copied
Bagikan:


Artikel Kami Lainnya
Employee Engagement & Meaningful Presence: Kunci Sukses Bisnis di Era Modern
Pendahuluan: Lebih dari Sekadar "Absen Masuk" Di tengah..
Reskilling & Upskilling: Transformasi Karyawan Menjadi Aset Berharga di Era Digital
Pendahuluan: Era Digital dan Perubahan Lanskap..
Mengapa Employee Experience Penting bagi Perusahaan Anda?
Pendahuluan: Mengapa Employee Experience (EX) Menjadi Prioritas..
HR di Era AI: Memaksimalkan Potensi Karyawan dengan Otomatisasi Cerdas
Era digital telah membawa perubahan fundamental di berbagai sektor,..
Cara Mengatasi Karyawan yang Kurang Termotivasi Bekerja
Karyawan yang kurang termotivasi dalam bekerja akan menjadi..
5 Cara Menjadi HRD yang Baik
Seorang Human Resource Development (HRD) memiliki tanggung jawab..


produk
Waktoo HRM Waktoo CRM Waktoo Commerce WaktooAI
Solusi
bisnis berkembang profesional bisnis
perusahaan
syarat dan ketentuan kebijakan dan privasi hubungi kami
unduh
022 2010606
+62 811 2222 656
waktooapps@gmail.com
Jl. Setrasari Indah No. 4, Bandung
Raih Kesuksesan Bisnis dengan Solusi Platform Terbaik. Tingkatkan Performa Bisnis dengan Teknologi yang Tepat.
© Hak Cipta 2025 PT Waktoo International - Semua Hak Dilindungi