8 Tips Ampuh Menjaga Kesehatan Mental di Tempat Kerja
Belakangan ini, kesehatan mental jadi isu hangat yang sering menjadi perbincangan di ruang publik salah satunya di dunia kerja. Pasalnya, karyawan dengan beban kerja dan
Produk
|
Waktoo HRM
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis |
Presensi Online
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Sistem Payroll
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Manajemen Tugas
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Sistem Rekrutmen
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Analitik Karyawan
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Waktoo CRM
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis |
Manajemen Leads
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Manajemen Kontak
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Kampanye Marketing
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Manajemen Tugas
Stay ahead of the conversation and manage your reputation effectively. |
Waktoo Commerce
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis |
Waktoo Jurnal
Waktoo Human Resource Management - Platform Komprehensif Untuk Berbagai Kebutuhan HR Dan Bisnis |
Blog
Belakangan ini, kesehatan mental jadi isu hangat yang sering menjadi perbincangan di ruang publik salah satunya di dunia kerja. Pasalnya, karyawan dengan beban kerja dan
Memiliki karyawan dengan kinerja yang baik adalah impian setiap perusahaan. Jika kamu ingin jadi salah satunya, kamu perlu memiliki produktivitas kerja yang baik pula. Selain
Pada dasarnya, setiap perusahaan tentunya menginginkan setiap karyawan yang berkontribusi didalamnya memiliki kinerja yang baik. Pasalnya, karyawan dengan kinerja memuaskan akan membawa perkembangan yang lebih
Seringkali proses yang memakan waktu dalam proses payroll menjadi kesulitan tersendiri bagi sebuah bisnis. Payroll sendiri adalah salah satu sistem penggajian terhadap karyawan dengan tanggal pencairan yang
Tantangan setelah masuk dunia kerja memang tak pernah ada habisnya. Setelah mendapatkan kesempatan kerja, tidak sedikit pekerja yang merasakan jenuh atau bahkan tidak betah bekerja
Salah satu tugas HRD adalah memastikan bahwa karyawan mendapatkan hak berupa gaji setiap bulannya. Sayangnya, jumlah karyawan yang semakin banyak dalam perusahaan seringkali menyulitkan bagian
Peran mindset sering dinilai sangat penting oleh perusahaan dan diharapkan ada pada diri masing-masing karyawan. Pasalnya, mindset adalah seperangkat aturan atau pola-pola tentang bagaimana kita
Terkadang tanpa disadari kita seringkali melakukan berbagai kesalahan saat bekerja. Bagi beberapa orang, kesalahan ini mereka anggap jadi hal biasa yang dilakukan bahkan tak sedikit
Sumber daya manusia adalah aset terpenting bagi setiap perusahaan. Rekrutmen yang baik dan efisien dapat membantu perusahaan menemukan kandidat yang tepat dan memenuhi kebutuhan perusahaan.
Setiap karyawan diharuskan untuk memiliki skill yang mumpuni di bidang yang mereka geluti dalam dunia kerja. Tak jarang mereka juga dituntut untuk multitasking dalam menyelesaikan